Onaylar ve izinler

Liste aşamalarına onay kuralı, yönetici onayı, Onaylar sayfası, bildirimler ve izin talepleri — iş günü hesabı (resmî tatiller, arife yarım gün), yıllık izin bakiyesi, takvim.

Her listeye onay kuralı konabilir: kayıt belirli bir aşamaya (ör. Onaylandı) taşınmak istendiğinde doğrudan geçmez, onaylayana düşer. İzin, masraf, satın alma, iskonto ve bayi başvurusu şablonları kuralıyla hazır gelir.

Yönetici ataması

Ayarlar → Kullanıcılar ve ekipler → kullanıcı → Yöneticisi. Her kişinin bir yöneticisi seçilir (döngü kurulamaz). Yöneticisi olmayan kişinin talebi yöneticilere (yönetici rolündeki herkes) düşer.

Onay kuralı

Liste ayarları → Onay kuralları — her satır bir aşama için:

Aynı ayarlarda Herkes yalnız kendi kayıtlarını görsün: kişi kendi kayıtlarını, yöneticisi ekibininkileri, onaylayan önüne geleni, yöneticiler hepsini görür.

Kim atlar? Onaylayan kişi ve yöneticiler aşamayı doğrudan değiştirebilir — geçmişe onaylandı yazılır. Talep sahibi kendi talebini onaylayamaz.

Talep ve karar

1. Kayıt onaylı aşamaya taşınır (tablo, pano, kayıt sayfası, toplu işlem ya da yeni kayıt penceresindeki Onaya gönder).
2. Kayıt bekleme aşamasına geçer; onaylayana bildirim (uygulama içi + tercihine göre e-posta, Bildirimler'de Onaylar) gider, Bugün sayfasında Onayınızı bekleyen talep satırı çıkar.
3. Onaylayan Onaylar sayfasından ya da kayıt sayfasındaki şeritten Onayla / Reddet (isteğe bağlı not). Talep sahibi Talebi geri çek ile vazgeçebilir.
4. Karar talep sahibine bildirilir; kayıt sayfasında Onay geçmişi (kim, ne zaman, not) tutulur.

Onaylar sayfası (sol menü, bekleyen sayısıyla): Onayımı bekleyenler · Taleplerim · Karar verdiklerim · Tümü (yöneticiler).

İzin talepleri

İzin talepleri şablonu: alanlar Çalışan · İzin türü · Başlangıç · Bitiş · Yarım gün · İş günü · Yerine bakacak · Açıklama; aşamalar Taslak → Onay bekliyor → Onaylandı · Reddedildi · İptal edildi; onaylayan çalışanın yöneticisi.

• İzin talep et penceresi tarihleri seçerken iş gününü hesaplar ve izin sonrası kalan yıllık izni gösterir. Taslak kaydet ya da Onaya gönder.
• İş günü hafta sonu ve resmî tatiller düşülerek hesaplanır (alan elle değiştirilemez): 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim; 28 Ekim ve bayram arifeleri yarım gün; Ramazan ve Kurban bayramları 2026–2027 için tanımlı. Yarım gün işaretli talep 0,5 gün sayılır.
• Bakiye paneli listenin üstünde: yıllık hak, kullanılan, onay bekleyen, kalan ve yaklaşan resmî tatiller. Yöneticiler Ekip bakiyelerini görür.
• Ayarlar (yönetici, bakiye panelinde): varsayılan yıllık hak (14 gün) ve kişi bazında hak, Cumartesi iş günü, ek tatiller (satır başına 2027-01-02 ya da yarım gün için 2027-01-02 yarım; resmî bir tatili iptal etmek için 2027-05-01 -).
• Yalnız Yıllık izin türü haktan düşer; diğer türler (mazeret, raporlu, ücretsiz, doğum / babalık, evlilik, vefat) ayrıca sayılır.
• Takvim: onaylanan ve bekleyen izinler İzinler kategorisinde görünür; talebi görme yetkisi olmayanlar yalnız Ad · İzinli görür (tür, açıklama ve bağlantı yok).
• Onaylanınca yerine bakacak kişiye bildirim gider; aynı tarihlerde izinli ekip arkadaşları kayıt sayfasında listelenir.

Yıllık izin süresi kıdeme göre değişir (4857 sayılı İş Kanunu m. 53: 1–5 yıl 14, 5–15 yıl 20, 15 yıl ve üstü 26 gün; 18 yaş altı ve 50 yaş üstü en az 20 gün). Solk hakkı otomatik hesaplamaz — kişi bazında girin.